请问单位安排加班月超过36小时，违反劳动法吗？因长时间加班累病算工伤吗？谢谢
更新时间：2021-10-30 14:25:48人浏览
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每月加班超过36小时不可以单方面解除合同。用人单位违法延长工作时间并不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，不是劳动者解除合同主张经济补偿的法定理由
2021-10-30 14:25:48
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