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苏州工伤十级伤残能赔几万
一般伤残的等级依据伤残严重程度分为一级到十级伤残。其中一级伤残最重,赔偿的也最多,而十级伤残则是最轻的。那苏州工伤十级伤残能赔几万?接下来法律快车小编就为大家整
劳动法
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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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工伤九级伤残能赔几万?
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企
劳动法
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十级伤残车祸能赔多少?
车祸是残忍的,一旦发生车祸,大多伴随有人员的伤亡,车祸属于典型的侵权案件,所以有侵权就会有赔偿,为了避免不必要的纠纷,国家对车祸伤残等级赔偿标准做出了明确规定,
交通事故
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
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工伤十级伤残能赔几万,赔偿流程是怎样的
根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金。那么,工伤十级伤残能赔几万,赔偿流程是怎样的?工伤事故发生后
工伤事故赔偿
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你好!九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。如果解除劳动关系的,还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好。具体情况说明一下,。
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您好,如果车祸当事人在农村户口,应按农村上年度人均可支配收入比例赔偿。
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七个月工资再加四万五
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
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以交警出具的责任认定书为准
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工厂职工发生工伤的理赔流程:用人单位或者劳动者等向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
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如果是男性,因为未到退休年龄,那么是属于工伤的。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
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如果是男性,因为未到退休年龄,那么是属于工伤的。
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事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
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不一定行,需要看具体情况!
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工伤认定的可能性需根据具体情况评估。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位及时申请并符合条件,工伤认定
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您好,这总情况需要结合您的病历资料判定,并经过劳动能力鉴定后得出具体赔偿数额
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公司一般不需要负责。根据《工伤保险条例》规定,自杀不属于工伤认定范围,因此公司无需承担主要责任。但如涉及其他法律问题,可进一步咨询专业律师。
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法律分析:司机突发脑出血,雇主有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
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