7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得单方解除劳动合同。如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付；未购买社保可以要求补缴社保并可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-10-28 10:47:03
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