诱骗行为无论什么原因和学生动手打架、不按规定请假的一次扣15分到期后提出辞职需将工作期间各种信息，公司概不负责
更新时间：2021-10-28 00:51:47人浏览
问题描述：
我想问，以下规章制度是否符合劳动法
兼职规章制度一、有下列行为之一的直接开除并扣罚所有工资、奖金、提成并全网通报。欺诈、诱骗、打骂、恐吓学生贪污公款、故意破坏公司财产、造谣生事、诋毁他人、诋毁公司形象、旷工、未经公司同意擅自以公司工作人员名义销售其他商品、收费等行为视为欺诈、诱骗行为无论什么原因和学生动手打架、在公共场合、网上互相辱骂都视为打骂恐吓学生。收到货款后36小时未如数上交、未经同意擅自拿走公司物品据为己有视为贪污公款故意在背后无中生有的议论他人、抹黑公司的都视为造谣生事、诋毁他人和公司形象情绪失控砸坏、摔坏、撕毁、烧毁、扔掉公司物品的视为故意损害公司财产连续三个班次未经同意无辜不到，视为旷工。有下列行为之一的处扣分处理1、上班迟到早退扣5分。 2、上班时间议论与工作无关的话题扣5分。 3、上班时间打游戏玩手机扣5分。 4、对学生态度冷淡不积极扣5分。5、技能不熟练扣3分。6、下班不及时关闭各种电器设备电源扣5分。7、拒不执行领导分配的工作扣20分，8、上班期间工作区域脏乱差扣10分9、配送订单（包括配单）不能在35分钟内完成的扣10分10、配送过程中订单损坏或配单出现质量问题扣10分11、未能按己承诺的工作时长工作的扣35分12、未按每项工作标准执行的每次扣5分有事需提前48小时请假，不按规定请假的一次扣15分到期后提出辞职需将工作期间各种信息，资料，工作内容等，不可有丝毫保留的交接给公司制定人员，并承诺永不泄密，违反此规定扣50分，并全网通报追究法律责任。遭客户投诉一次扣10分，情节严重的扣20分。兼职实习期50个小时，实习期间累计扣分达10分者延长转正时间8个工作小时，累计扣分达10分以上15分以下的延长转正时间15个工作小时，累计达15分以上20分以下的延长转正时间20个工作小时，累计扣分达20分以上30分以下的延长转正时间30个工作小时。所有员工累计扣分达30分以上35分以下的直接扣罚工资绩效的一半并辞退。累计扣分达40分以上的扣罚所有工资、绩效，情节严重的全网通报。工作期间要遵守各种法律法规，发生意外伤害事故造成损失由自己全部承担，公司概不负责
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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