职工病假,公司不发病假工资,可以要求解除合同,给予每满一年赔偿一个月工资的要求吗

更新时间:2022-12-02 06:04:42人浏览
问题描述:
职工病假,公司不发病假工资,可以要求解除合同,给予每满一年赔偿一个月工资的要求吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张亚芝律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5314-0340
你好,如果在医疗期内你是可以主张病假工资的,建议你先主张病假工资。
2021-10-28 16:41:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115027人 · 响应时间 平均3分钟内
病假工资的发放不得低于工资的百分之八十。用人单位不得因为员工休病假而解除劳动合同,否则需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-02 06:04:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171302人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以及时申请仲裁维权
2021-10-27 22:04:01
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你好这个确实是可以要求经济赔偿的想小花湖花园
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