工伤纠纷没有签劳动合同可以要求赔偿吗，在工作时受伤了，但是我没有和公司签劳动合同，请问可以申请工伤赔偿吗？
更新时间：2021-10-27 17:43:29人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69268人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
2021-10-27 17:43:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害，应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故，可以请求双赔偿吗？更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
你好，工作中受伤可以进行工伤索赔，还可以主张未签合同的经济赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见，尤其是小公司更加普遍，但若遇到工伤，劳动者往往就无从索要赔偿。那么，没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢？法律快车小编将
劳动法
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同 工伤赔偿
2005年4月25日，王莘带着有效证件前去机械制造厂应聘。机械制造厂总管询问了几个问题，就让人带着她去精工车间报到，除了告知她月薪1500元和填了一张应聘表外，
工伤案例
人浏览
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请未签劳动合同期间两倍工资差额赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤！而且早已过了时效了！不能再申请享受工伤待遇！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，据您所说，构成劳动关系的情况下可以申请劳动人事争议仲裁，经仲裁后可申请诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您可提出赔偿的主张。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法人可以领失业金吗你不必担心，是可以申领失业金的。是这样的，办理失业补贴手续包括解除劳动合同书，失业证，交纳失业保险证明，身份证，申请书等到当地社保局办理即
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、暑假工被扣工资不合法2、暑假工与用人单位之间存在劳动关系，应该如实发放工资，如果有扣除工资行为的，可以去当地劳动监察部门投诉举报，也可以去当地的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者在周末加班的，应当由用人单位按照劳动合同的约定或者公司相关的规章制度来安排调休。在周末加班且无调休的加班费，则不能低于工资的百分之二百。用人单位应当严格执
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求对方承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工厂里受伤，申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
