5位律师解答
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
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用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
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工资
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你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。
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迟到一分钟,确实也算迟到,但扣工资的规章制度不能由单位单方面订立,应当由职工大会通过公示。
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你好,需结合具体案情和案件标的
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按单位管理制度处理
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医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效怎么算
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年,应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。我国《医疗事故处理条例》规定,发生医疗事故争议,当事人申
医疗事故
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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医疗事故医院不赔偿该怎么办
医疗事故中医院若不予赔偿的,当事人可以与医院协商解决,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗事故处理条例》规定,发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双
医疗事故
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您好,不合理。你可以要求他赔偿未签订劳动合同的双倍工资
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车辆报废,一是由保险公司定损,然后直接赔付;二是通过鉴定机构鉴定确定车辆在事故前的价值,以此确定损失的金额,之后由保险公司赔付,如果保险公司对损失金额有异议而不
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![医疗纠纷人民调解协议书反悔怎么撤销](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50062/1659073692048_500623941_220wh220.jpg)
医疗纠纷人民调解协议书反悔怎么撤销
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的,无法自行撤销,必须经人民法院认定调解协议无效之后才可以重新达成新调解协议或者提起诉讼。我国《人民调解法》规
医疗事故
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理赔金额需根据保险合同和实际情况确定。保险公司会扣除自费药部分,若只承担80%,剩余20%由侵权方承担。如协商赔偿,各方协商一致即可。如处理不当,可能导致赔偿纠
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人生意外险的赔付主要由保额决定,可累加赔付。保险事故发生后,应提供相关证明和资料,保险人需及时核定并支付保险金。若处理不及时,可能影响赔付效率和权益。依据《中华
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![哪些情形医疗机构不承担赔偿责任](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50086/1659073676659_500868346_220wh220.jpg)
哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有:患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务的;限于
医疗事故
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事故是如何划分的?具体是怎么回事?你是受害方还是肇事方
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瓜子平台工作人员强制要求我在他们那里购买汽车商业保险全险,能拒绝
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你好,建议网上查询
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保险公司主管用我的新人工号出单,佣金和提成可以不给她
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您好首首先您您好!首先,银行倒闭后储蓄的存款是由存款保险机构来赔付的
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