这个公司试用期6个月,培训1个月,总共7个月。7个月期间离职需赔偿他们1万

更新时间:2021-10-26 19:24:57人浏览
问题描述:
这个公司试用期6个月,培训1个月,总共7个月。7个月期间离职需赔偿他们1万
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
离职是员工权利,罚款没有法律依据。这种规定无效。
2021-10-25 11:05:34
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
您好,工作多久了,合同签了吗?
2021-10-25 10:20:31
高国瑞律师
服务地区-上海上海
试用期不用赔偿,如培训约定培训费,则要支付费
2021-10-26 19:24:57
谭勇律师
服务地区-上海上海
你好 你们签合同吗 ? 有合同 赔偿 1万 元
2021-10-25 14:20:39
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁索赔处理的啊
2021-10-25 11:06:00
章进律师
服务地区-上海上海
你好,离职以什么理由赔偿1万呢?
2021-10-25 10:31:35
杨雪梅律师
服务地区-上海上海
不需要支付,依据劳动合同法规定,离职需要赔偿的情形只有两种,竞业限制和外出培训。
2021-10-25 09:47:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕6个月如何离婚
怀孕6个月如何离婚
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系,终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么,怀孕6个月如何离婚呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能
婚姻家庭
人浏览
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动
劳动法
人浏览
试用期规定最多几个月
试用期规定最多几个月
试用期是现在的公司对于相应的新人职工的规定的,试用期是在法律上有着明确的规定的,其试用期的时间但是很多人都是不知道的。那么试用期规定最多几个月?接下来法律快车小
劳动法
人浏览
行政诉讼期限是3个月还是6个月
行政诉讼期限是3个月还是6个月
我们在生活中和他人发生一些纠纷是难以避免的,当纠纷无法协商解决的时候,有些人会选择到人民法院提起民事诉讼,通过法律的途径来维护自己的合法权益,除了民事诉讼以外,
行政诉讼时效
人浏览
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三个月试用期
三个月试用期
约定三个月的试用期是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长,劳动合同期限在三年以上的试用期才能约定3个月。如果劳动期限不满三
劳动法
人浏览
试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
试用期二个月合同至少在一年以上,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看实际情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
建议委托我们去处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.实习完不成的,学校是有权不发毕业证的,需要延期毕业。2.毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校学生实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,可以要求在劳动合同中明确薪资待遇与offer为准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在是什么情况,有劳动合同吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
员但是又不够三个月公司会赔偿的吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请仲裁要补偿是你的权利,但是否受理是否支持你的仲裁请求那要看具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询