2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178549人 · 响应时间 平均1分钟内
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2021-10-24 11:11:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被辞退的员工怎么补偿
用人单位不得非法辞退员工，若是员工被用人单位非法辞退的，可以携带相关材料向当地的劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向人民法院起诉。那么被辞退的员工怎么
经济补偿金
人浏览
是否补偿要视具体情况而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体什么情况，有没有合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 单位如果涉嫌违法辞退 可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，你是代表公司还是代表员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您被公司非法辞退，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您有权获得经济补偿。补偿标准根据您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若公司未依法支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退应获5个月工资补偿。具体操作：1.与公司协商，达成一致后签订解除协议。2.如协商无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。3.仲裁结果出来后，按裁决执行，保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退事件中并非都能获取经济补偿金，需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金支付与劳动者在单位工作年限有关，每满一年支付一个月工资。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天告知辞退，赔偿金视情况而定。若员工不符合录用条件，则无需支付赔偿金；反之，则需支付。依据《劳动合同法》第四十条，处理不当可能引发劳动争议，影响企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这个中介费是多少，他们是怎么承诺的j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！公司以什么理由辞退？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
