2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
滕德强律师
盟
服务地区-贵州遵义·电话-139-8425-0303
你好，如果劳动合同中有对工作岗位、地点的相关约定，遵从约定，没有的话公司无权要求你离职。
2021-10-23 07:51:32
咨询我
已帮助117638人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2021-10-22 14:01:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意调岗降薪，变相逼迫劳动者离职的，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在这家公司上班多久，公司是通过什么形式通知你离职的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你们劳动合同约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好，调岗是否惩罚性，侮辱性，前后变动的工资如何？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司出差补贴的费用不可以用作罚。用人单位可以扣除相应金额的报销费用，但因为公司没有处罚权，不能对劳动者做出等额的罚款。管理费用一直是稽查的重点。公司以现金形式发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不能胜任工作时，可以进行调岗及适当降薪，但需劳动者同意。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容，包括岗位和薪资。如未达成一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.可以向劳动行政部门投诉；2.可以到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司降薪行为不合法，您辞职时可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未按照劳动合同约定提供劳动条件或未及时足额支付劳动报酬，员工有权解除劳动合同并可能要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调动教师拿着调动目的地区县出具的工作调动商调函，去所在县区人社局办理相关手续。教师所在县区的人社局接到商调函函件后，为教师出具人事调动公函，要求教师拿着人事调动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的 可以主张要求经济补偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司给员工降薪迫使员工离职，劳动者应当先与用人单位协商或者向调解组织申请调解;协商或者调解不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
