4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131009人 · 响应时间 平均1分钟内
无固定劳动期限合同，就是劳动合同书的最长期限。用人单位与劳动者协商一致的情况，或者有劳动者在单位连续工作满十年的，连续订立二次固定期限劳动合同等情形的，就可以订立无固定期限劳动合同。
2022-12-02 11:10:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同注意事项
我们知道无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就
劳动法
人浏览
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的适用范围
在日常工作中，一般在一家企业的工作时间都比较长，得到企业的认可，是可以申请无固定期限劳动合同的。那么无固定期限劳动合同的适用范围是什么呢？法律快车小编为你答疑解
劳动法
人浏览
员工无固定期合同是什么意思
无固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式，除了无固定期限合同还有固定期限合同，固定期限合同签订之后，用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同，
无固定期限劳动合同
人浏览
两者比较大的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的无固定期限是什么意思
无固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式，除了无固定期限合同还有固定期限合同，固定期限合同签订之后，用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同，
无固定期限劳动合同
人浏览
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！营业执照无营业期限的意思是没有限定营业期限,即永久经营。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细可以进一步沟通详谈
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，无固定劳动合同一般情况下是指没有约定劳动期限。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批可投诉或仲裁。具体操作：1.提前三天提交书面辞职申请。2.保留辞职信副本作为证据。3.如单位不批，向劳动部门投诉。4.必要时申请劳动仲裁，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是个人原因，视为主动申请离职，公司可以不给补偿。如果是公司原因，可以要求公司如实说明，否则影响后续就业，而且他们已经答应补偿金，可以写公司因运营原因裁员等，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度，可以酌情进行经济罚款，并不得无故克扣劳动者工资；若公司的规章制度本就违反法律规定，则属于不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌犯罪可能被追究刑事责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
主要区别: 劳动合同是用人单位管理劳动者完成劳动任务，劳务合同是劳动者自主劳动，提供劳动成果。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也是应该支付劳动报酬。向当地劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
