我是劳务工想转正式工工头不同意
更新时间：2022-12-02 12:36:04人浏览
问题描述：
我是劳务工想转正式工工头不同意
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68068人 · 响应时间 平均3分钟内
公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的，属于变更劳动合同约定的内容，应该要双方协商一致，并订立书面形式合同，员工有拒绝的权利。
2022-12-02 12:36:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需结合公司的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中，有些用人单位为了节省开支就招一些临时工，但并没有为这些临时工负责，只是把他们当个苦力，这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
合同纠纷
人浏览
可以劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
徐汇区卫生系统劳务工与正式工享同等待遇
基本工资一样、福利一样、一次性补贴一样……在徐汇区卫生系统，20多家医院的500多名劳务工与近8000名正式工的收入完全相同，不仅在收入分配上做到了同工同酬，还
就业动态
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合公司的规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家从无这方面的规定，如果你所在企业有规章制度规定有转正式工期限从其期限规定。诂计也不会有。一般都应按劳动合法建立劳动合同关系即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳务派遣员工发生工伤，责任主要由劳务派遣单位承担。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应依法申请工伤认定并承担工伤保险责任，用工单位则有协助调查核实的义务。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位在用工之日起，超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同，需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同。用人单位需要书面通知劳动者终止劳动关系，并支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以的啊！是什么问题呢？建议把问题描述清楚，便于根据具体问题提供有效法律服务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以的啊！是什么问题呢？建议把问题描述清楚，便于根据具体问题提供有效法律服务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳动关系，劳务关系的区别是：1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位；而劳务关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
