劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
更新时间：2024-04-20 20:40:15人浏览
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劳务派遣员工发生工伤责任由谁承担
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劳务派遣员工发生工伤，责任主要由劳务派遣单位承担。根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应依法申请工伤认定并承担工伤保险责任，用工单位则有协助调查核实的义务。若未及时处理工伤事宜，可能导致员工权益受损，单位面临法律处罚和声誉风险。
2024-04-20 20:37:45
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劳务派遣员工工伤，责任在劳务派遣单位。具体操作分情况：若伤势不重，派遣单位负责医疗和工伤待遇；若重伤或死亡，除医疗和工伤待遇外，还需按《工伤保险条例》支付一次性工亡补助金等。用工单位应协助处理，保障员工权益。
2024-04-20 20:38:04
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劳务派遣员工工伤通常由劳务派遣单位负责，但处理方式可以协商。一般情况下，劳务派遣单位会申请工伤认定并承担保险责任，用工单位协助。选择处理方式时，应考虑员工权益保护、法律责任承担以及公司实际情况。
2024-04-20 20:40:15
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