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您好，您的年龄达到退休年龄，应该享受退休待遇。
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你好！你的保险是关系是在哪一家的呢
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1、劳动者辞职。2、劳动者严重违反规章制度，达到规章制度规定的除名条件。3、劳动者达到退休年龄。4、劳动合同到期，劳动者不同意续签劳动合同。以上情况可不支付经济
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你好，你这边有签订劳动合同吗
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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你好！你这种情况的经济补偿金金额一般为解除劳动关系前月平均工资的二分之一。另外，值得一提的是，由于公司没有依法与你签订书面劳动合同，且没有提前一个月通知与你解除
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你所在地区的具体法律规定和你的个人情况。
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都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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为了领取失业金，解除劳动关系证明中的原因应写为非本人意愿辞职，即被迫辞职或被用人单位辞退。这样的描述符合领取失业金的条件。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好，什么时候入职呢
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你好！ 这个行为是不合法的
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你好！女职工生育享受产假: 顺产的,计98天; 难产的,增加30天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天
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扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
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年假的计算是基于累计工作年限来确定的。具体来说，如果一个员工在新单位工作满一年，那么他/她将享有10天的年假
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