我跟公司签了一份培训协议,我当天就不想做了,也没有参加培训,取消协议要支付违约金吗

更新时间:2021-10-20 11:42:53人浏览
问题描述:
你好,我跟公司签了一份培训协议,我当天就不想做了,也没有参加培训,取消协议要支付违约金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
你好,你这事情可以退款处理的
2021-10-20 11:34:52
唐娟律师
服务地区-广东广州
需要支付违约的金的Q
2021-10-20 11:42:53
黄婷律师
服务地区-广东广州
您好,需要看合同具体如何拟定,是否存在虚假宣传。
2021-10-20 11:21:18
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,当时如果没有签订的话就不需要。
2021-10-20 11:10:23
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,请问前面有交什么定金没有
2021-10-20 11:04:50
没有,只签了一份协议,协议上面写着乙方根据自身原因去取消这样的要支付违约金
追问 2021-10-20 11:06:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议可以不交违约金吗
三方协议可以不交违约金吗
三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,可以不交违约金。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读
合同纠纷
人浏览
可以要求公司补偿。签竞业禁止协议需要对你补偿。欢迎来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不签三方协议吗?
可以不签三方协议吗?
根据我国相关法律的规定,毕业生劳动者可以不签三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和
合同法
人浏览
培训协议服务期规定
培训协议服务期规定
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限,只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来,则对双方均具有约束
公司法
人浏览
保密协议
保密协议
当我们在与他人签订合同的时候,如果涉及到公司商业秘密或其他需要对方进行保密的时候,我们一般会进行合同保密协议以便更好的维护当事人的合法权益。那么保密协议一般怎么
合同纠纷
人浏览
按照劳动法和劳动合同法的相关规定,员工接受培训学习以后,就应当恪守诚信,与公司签订劳动合同。否则,公司要求接受培训的员工支付培训费,承担违约责任是有法可依的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议服务期规定
培训协议服务期规定
规定培训协议服务期的,用人单位应当提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱
劳动法
人浏览
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗
没有培训协议就可以不赔培训费吗案情介绍:蒋小姐与公司签订了为期5年的劳动合同。入职后蒋小姐自费报名参加了人力资源方向的研究生课程培训。由于蒋小姐在公司从事的也是
职业技能培训
人浏览
你好,三方协议是合同,合同当事人有你,用人单位,学校,少了其中一个人签字,该合同就不成立,不成立的合同没有违约之说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上合同有约定从约定,如有争议可以通过诉讼的方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看下您的证据,建议和律师详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果单位不能证明支付培训费用,可以不用承担培训费用,更谈不上违约金了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:,年假与缴纳社保是没有关系的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
施工单位拖欠挖掘机费用的,双方可以协商处理,如果协商不成的,当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
实习期没有工资违法,只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利,工资可以参照《劳动合同法》中,对试用期的工资的规定,工资不得低于本单位相同岗位最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,严重的情况下可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是可以当面解除劳动合同并且无需支付经济补偿金的,尽快离职
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询