请问深圳产假休了128天,才了解有关规定奖励假80天是单位必须执行的规定,请问还能向单位申请补休50天产假吗

更新时间:2022-12-02 15:44:41人浏览
问题描述:
您好,请问深圳产假休了128天,回单位上班四个月,才了解有关规定奖励假80天是单位必须执行的规定,请问还能向单位申请补休50天产假吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53746人 · 响应时间 平均5分钟内
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
2022-12-02 15:44:41
李士刚律师
服务地区-广东深圳
你好,根据法律规定是可以的
2021-10-18 21:44:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定产假规定休多少天
法定产假规定休多少天
根据法律规定:法定产假为98天,用人单位不得以任何形式解除劳动合同或者是降低劳动者的工资,用人单位这种行为属于典型的违法行为。更多关于法定产假规定休多少天的相关
女工保护
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家产假规定
国家产假规定
国家的产假规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育
劳动法
人浏览
晚婚晚育产假的规定
晚婚晚育产假的规定
晚婚晚育产假的规定按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3、实
女工保护
人浏览
国家规定的产假
国家规定的产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理了国家规定的
婚姻家庭
人浏览
关于小产假工资规定2016年的问题,首先要了解产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定产假
国家规定产假
国家规定的女职工的产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15天;生育多胞胎的,如果每多生育1个婴儿,就
劳动法
人浏览
晚婚晚育者休产假规定
晚婚晚育者休产假规定
晚婚晚育者怎样休产假?按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定的基本产假90天产假。2、符合晚育条件,除基本产假外增加产假30天。难产的增加产假15天。3
婚姻法规
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四条规定:不得在女职工怀孕期、产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。2016年1月1日,我国开放二胎政策,各地延长产假。所以产假一般是98天,然后再加上奖励产假。目前,我国产假最长的省市是西藏,最长可以休1年,重庆弹性最
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,建议人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位可以向当地派出所发查询函,请求查询的记录。但是单位没有强制查询的权利。我国《劳动合同法》规定劳动者受过刑事处罚的,用人单位可以解除劳动合同。从实践来看,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:试用期间不签合同可要求用人单位签,并可向用人单位主张未签劳动合同的赔偿。因为试用期包含在劳动合同期限内,在试用期用人单位和劳动者是劳动关系,而建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在工作中,做好自己的本职工作。如果是领导为难你,跟你没有直接关系工作量,请勇敢提出来。3
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询