在还有几天就过试用期了 但领导今天突然就说他被辞退,也没有说什么有力的证据,这种情况我们可以申诉吗?

更新时间:2022-12-02 16:22:16人浏览
问题描述:
你好 我这边有个朋友 在还有几天就过试用期了 但领导今天突然就说他被辞退,原因就说是个人原因 也没有说什么有力的证据,这种情况我们可以申诉吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王谆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-2618-5111
可以仲裁,要求经济赔偿。有需要可联系我。
2021-10-18 16:24:34
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,有签订劳动合同吗,试用期多久
2021-10-18 15:24:30
有的 合同写明试用期截止到10月21号
追问 2021-10-18 15:27:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61779人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期内不可以随意辞退职工,对于处在试用期的员工,其劳动权利是和正式员工一样的,用人单位只有在员工有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,才可以辞退劳动者。
2022-12-02 16:22:16
唐娟律师
服务地区-广东广州
您好,这种情况可以劳动仲裁的Q
2021-10-18 15:56:40
陈雪娇律师
服务地区-辽宁大连
你好,可以到劳动仲裁主张权利。
2021-10-18 15:28:36
你好 试用期写明了是10月21号截止 现在他改口说是个人工作原因 但他又说不上来什么原因 这种情况还能申诉吗?
追问 2021-10-18 15:31:12
你好,可以索要经济赔偿金。
追答 2021-10-19 10:37:25
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