目前即将离职，共在职九年，用人范围从第六年才开始交社保，我在离职前可否要求公司补缴前五年的社保？
更新时间：2021-10-18 14:38:40人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司未按规定缴纳社保，可以要求公司缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工离职，当月的社保由谁缴纳？原单位还是个人？
用人单位为职工缴纳社保是一种法定的责任，但有一种情况是，职工月初从原单位离职，月末在新单位入职，那么当月的社保是由谁来交的？原...
劳动保险纠纷
人浏览
您好，您在职期间的社保仍需要照旧缴纳，离职后的公司可以不用承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 劳动关系存续期间公司没有缴纳社保的，可以要求公司补缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定，可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。如果可以则要求公司给补交，如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。完整的社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位补缴的，未果可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好可向社保中心举报处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏建湖失业金金额因个人情况而异，需参考当地政策和规定。失业金领取需符合相关条件，否则无法享受。如领取金额低于生活需求或未按时发放，请及时咨询。分析：江苏建湖失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要想转移医疗保险，首先需要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请并填写关系转移申请表，接着到市社保基金结算中心办理医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：社保办停之后，只要符合领取失业金条件的，可以正常领取失业金。（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！需要先投诉解决未缴社保问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
