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田树森律师
盟
服务地区-山东德州·电话-139-5347-7326
你好，这只是单位自己操作的，原则上不论固定工还是合同工，都是与所在单位形成了劳动关系。可是事实上，二者还是有区别的，我个人认为：固定工是带国家编制的，是国家工作人员（但不一定是国家公务员），享受的待遇包括工资、奖金、保险、补贴、津贴、公积金和各种福利（如旅游、度假）等，是“铁饭碗”，吃的是“皇粮”。
合同工是没有列入国家编制的，属于社会工作人员，享受的待遇一般只包括工资和奖金，另外正规一些的企业或单位还带保险，合同期结束后是否续签是一个问号，这也就意味着可能失业再次换工作。
以上回答，供你参考。
2012-02-29 08:47:27
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