我毕业前实习不知道是不是签了劳动合同 然后没有交社保 毕业前就辞职了 现在还算应届毕业生吗

更新时间:2022-12-02 19:29:48人浏览
问题描述:
你好 我毕业前实习不知道是不是签了劳动合同 然后没有交社保 毕业前就辞职了 现在还算应届毕业生吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
建议把问题陈述清楚,以便解答。
2021-10-17 19:50:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176619人 · 响应时间 平均5分钟内
签了合同没交社保,如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生,如果不处于毕业的当年不算应届毕业生,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
2022-12-02 19:29:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助81079人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议向劳动局投诉
2021-10-16 13:02:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在校实习生要签劳动合同吗
在校实习生要签劳动合同吗
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不订立劳动合同。但在校学生,经过学校就业指导中心的通过,校外参加工作的,应签订三方协议。下面法律快车
合同纠纷
人浏览
可以向劳动部门进行投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动法
次播放
在校实习生需要签劳动合同吗
在校实习生需要签劳动合同吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
核心内容:应届毕业生参加工作后,在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职,这时候用人单位要求应届毕业生缴纳违约金,毕业生是否要支付违约金?还有在试用期中参
试用期
人浏览
劳动合同到期后还用辞职吗
劳动合同到期后还用辞职吗
劳动合同到期后劳动者不用辞职,当劳动合同期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的
劳动法
次播放
大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从何时起算
大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从何时起算
大学应届毕业生提前签订劳动合同,劳动关系从何时起算?根据《劳动合同法》第10条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这种规定在
劳动关系争议
人浏览
你好,应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,所以并没有劳动合同,只是劳务关系,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生,不应列入应界生范围,可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不能,没拿到毕业证不能签劳动合同,只能签就业协议。根据现行的有关规定,毕业生在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。在校生不能签订劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合医保一般是每年9月20一11月30日交费,次年1月1日生效,到12月31日为止,有效期一年,建议终身缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地政府部门确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:符合一定条件就可以一次性补缴养老金,具体为:达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后,并且办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理,还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件,到市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后通常无法领取生育津贴。生育津贴是单位为员工缴纳的生育保险的待遇,需在职期间缴纳生育保险并符合相关条件。若离职,则无法享受该待遇。若因怀孕无法上班,建议与单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,宝宝住院是可以用妈妈的医保卡报销的,但父母为孩子支付住院费用时需确认关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到社保部门咨询一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询