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视具体情况而定。如果是提前三十日以书面形式通知用人单位或者是在试用期内提前三日通知的，那么就不是违约，不需要承担违约责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-10-15 10:33:48
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