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辞职了五险一金的处理是：
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担五险一金费用继续缴纳；
3.新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
2022-12-02 22:45:17
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您好，可以和公司协商
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您好，建议积极协商处理
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五险一金不交了，是退不了的，只能提取公积金。五险是不能退出的，只能退休时取出或者享受退休待遇，住房公积金是可以提取的。
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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交有工伤保险不一定能领取失业金，必须全部满足以下要求才可以领：1、按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、在法定劳动年龄内非因
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不可以。失业保险金是针对已缴纳失业保险的劳动者。农业户口未交失业保险则不符合领取条件。若失业且符合条件，应及时咨询并申请。
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按你们的保险合同约定内容办理
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您好，社保一般是不能自己退的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保个人账户不得提前支取，只有在特定情况下如死亡、出国定居或达到退休年龄缴费不足15年等，才
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具体劳动者月工资高于用人单位所在地规定标准的，向其支付的经济补偿的标准按职工标准数额支付，如果是没有签订劳动合同，到现在的工资应当双倍支付，还可以要求赔偿相关的
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