刚做满一年就辞职有年假吗

更新时间:2022-12-03 00:13:04人浏览
问题描述:
刚做满一年就辞职年假
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60774人 · 响应时间 平均2分钟内
入职不满一年是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。
2022-12-03 00:13:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助158104人 · 响应时间 平均4分钟内
有没有签合同呢!
2021-10-13 13:32:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年的合同一定要做满三年么
签三年的合同一定要做满三年么
现在劳动者与单位一般都是签三年的合同,但是有时候劳动者在之后因为各种需要想离职跳槽的时候会想到已经签三年的合同了,忧虑签三年的合同一定要做满三年么的问题。那么,
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
不要干满一个月,也是可以辞职的。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月;或者劳动合同到期的,
劳动法
人浏览
试用期辞职有没有工资
试用期辞职有没有工资
有的劳动者在试用期就认为自己不合适这个岗位,想辞职,这个时候可能就会疑惑,试用期辞职有没有工资呢?下面法律快车小编为你介绍试用期辞职有没有工资,希望能对你有所帮
劳动法
人浏览
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
你好,合同期限几年,有无提前解除约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
辞职提前一个月必须干满一个月吗?
提前一个月辞职,并不是必须要干满一个月,在工作交接完毕后,经用人单位同意的,就可以离职。用人单位存在《劳动合同法》劳动者
劳动法
人浏览
试用期随时辞职就走可以吗
试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,
劳动合同法规
人浏览
做满半年想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个随时都可以辞职的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到的,且必须给你最低工资标准以上的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期需要支付违约金,是能够辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
老师不让学生上课是违法的,学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
广西崇左市扶绥县产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司搬迁赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若不及时支付,可能面临法律纠纷和处罚。依据《劳动合同法》第四十七条,赔偿金与劳动者工作年限挂钩,确保劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
劳务合同纠纷可依法向法院起诉。起诉需满足民诉法规定,包括原告资格、明确被告、具体诉求等,并递交起诉状。不及时处理可能导致权益受损,影响纠纷解决效率。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有:和员工协商一致解除劳动合同;或者是员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法,既然是错打了,就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以劳动合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询