公司经营困难,没有通知我什么时候复岗。但工资不是原来的岗位工资,现在公司破产,我能申请补偿金吗?

更新时间:2022-12-03 00:15:17人浏览
问题描述:
公司经营困难,2019年2月1日让我待岗,没有通知我什么时候复岗。2019年7月26日通知我复岗,但工资不是原来的岗位工资,我拒绝了复岗,现在公司破产,我能申请补偿金吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114090人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动合同到期了,但是用人单位不准备续签劳动合同,或者用人单位降低原合同的相关福利之类的,劳动者拒绝续签的。又或者用人单位破产的。在劳动合同终止后,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。

2022-12-03 00:15:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助113439人 · 响应时间 平均4分钟内
建议协商处理,协商不成起诉
2021-10-13 12:11:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿金要纳税吗
公司辞退员工补偿金要纳税吗
在工作中员工被公司辞退的时候是可以获得经济补偿金的,那么,公司辞退员工补偿金要纳税吗?很多人都有这个疑问。下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工应该怎么做,要给补偿金吗
公司裁减员工需要给经济补偿,公司裁减员工的程序如下:1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资
公司法
次播放
公司破产员工补偿金应该什么时间给
公司破产员工补偿金应该什么时间给
想必大家都知道如果公司因经营不善或者其他原因破产的,需要按照员工在公司工作的年限为标准向其支付经济补偿金。根据相关法律的规定,补偿金支付时间也是有规定的。那么公
公司破产
人浏览
员工旷工遭解雇,单位付部分工资和补偿金
员工旷工遭解雇,单位付部分工资和补偿金
原告赵女士是被告公司会计,与被告公司之间发生纠纷。双方就入职时间、发放标准均有异议。赵女士起诉被告公司要求支付拖欠工资及赔偿金等,此案已由北京市西城区人民法院审
工资
人浏览
公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
公司倒闭劳动者有经济补偿金吗
公司倒闭劳动者有经济补偿金。依规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一
合同法
次播放
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
工厂搬迁员工辞职,能否要补偿金?
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂,双方签订了劳动合同。几年后,该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职,该厂结清工资,双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位存在违法行为,您可以提出离职,要求相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据劳动合同的具体内容来确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况的,你在这边工作多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,劳动法规定不能减低工资。您可以申请劳动仲裁。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请尽快报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
建议先与老板协商,要求立即支付工资。如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资及可能的赔偿金。对仲裁不服可向法院起诉。同时,也可向劳动监察机构投诉,寻求其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。法律依据:《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
发包人违反先履行义务导致工期延误,常见处理方式包括协商、索赔和诉讼。具体选择哪种方式取决于双方合同约定、违约严重程度及实际损失情况。一般先尝试协商,协商不成再考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
试用期不给工资不合法,可以要回。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期包含在劳动合同期限内,应正常支付工资。如单位拒付,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司走破产程序了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询