干了半个月，没签合同，现在直接把我开了，工资说到下个月15号才发，给1000，这怎么办?
更新时间：2024-05-25 19:18:05人浏览
问题描述：
干了半个月，没签合同，现在直接把我开了，工资说到下个月15号才发，给1000，这怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签合同被开除且工资延迟发放，可依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。建议及时采取行动，保护自身权益。
2024-05-25 19:15:54
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遇到此类情况，可先尝试与老板协商解决，若无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付应得工资。如对仲裁结果不满，还可选择向法院起诉或向劳动监察机构投诉。
2024-05-25 19:16:04
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建议先与老板协商，要求立即支付工资。如协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。对仲裁不服可向法院起诉。同时，也可向劳动监察机构投诉，寻求其帮助解决问题。
2024-05-25 19:18:05
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