如果某员工工作3.5年后被辞退,那公司应该补偿多少钱?

更新时间:2012-03-02 08:36:52人浏览
问题描述:
如果某员工工作3.5年后被辞退,那公司应该补偿多少钱?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
违法解除合同,应当支付8个工资的赔偿金。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-02-28 22:11:47
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
工作一年给付一个月工资的经济补偿金。
2012-02-28 10:03:27
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
如有需要可以详谈
2012-02-28 09:46:46
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
看收入水平了
2012-02-28 17:17:40
林洪斌律师
服务地区-上海上海
4个月。
2012-03-02 08:36:52
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的情况一般是这样处理的: 1、 员工存在法律规定用人单位可解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金 2、 员工无上述情况的,公司提出解除合同的,应当向你支付4个月工资的经济补偿金
2012-02-28 12:49:56
周雪峰律师
服务地区-上海上海
4个月补偿。
2012-02-28 11:33:23
赵振华律师
服务地区-上海上海
要看辞退的原因,如果员工出现重大过错或过失,单位解除合同可以不承担责任。
2012-02-28 09:44:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
合同到期后可以的支付三个半月的补偿金
2012-02-28 09:30:38
陈晓云律师
服务地区-北京北京
7个月本人工资作为赔偿金
2012-02-28 09:15:05
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