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拖欠工资的证据,应当由劳动者依法收集;如果劳动者及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的,可以依法申请法院调查收集;如果有关证据属于用人单位掌握管理的,则由用人单位提供。
2022-12-03 01:56:36
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