酒店老板以装修为理由遣散员工合法吗
更新时间:2022-12-03 06:33:38人浏览
问题描述:
酒店老板以装修为理由遣散员工合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149844人 · 响应时间 平均5分钟内
酒店遣散员工的,赔偿则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。酒店经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;员工严重违反酒店纪律,酒店不需要支付补偿。
2022-12-03 06:33:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁,一般不需要赔偿劳动者;但如果无过错性辞退劳动者的,要给经济补偿,按劳动者在本公司的工作时间,每满一年要给一个月的工资。如果是违法辞退劳动者的,则按上述
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退员工补偿标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
人浏览
不合理,属于违法解除,有权要求支付双倍赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退老员工合法吗
核心提示:有的用人单位会以年纪较大,不宜承担重体力劳动等原因要求老员工离职。这种辞退老员工的行为是否违法?老员工可以要求用人单位作出经济补偿吗?下面以一个具体案
合同新知
人浏览
如果陈述实属,那是合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的合法理由如下:1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉要求单位立即支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动部门投诉寻求帮助解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需看合同和规章制度是如何约定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退时,常见处理方式包括协商一致解除合同并获得经济补偿、要求公司支付违法解约的赔偿金等。选择何种方式取决于公司的辞退理由是否合法、合同是否有相关约定以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有签订劳动合同,并且工作了一年,如果没有签订劳动合同的原因在用人单位一方,可以要求对方赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退赔偿的处理方式通常有两种:一是协商解决,二是通过法律途径。具体选择应根据实际情况和双方意愿来决定。如果双方能够就赔偿金额达成一致,可以签订协议并履行;如果存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边实在上海发生的事情吗?具体是什么情况?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主张未签劳动合同双倍赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,公司辞退员工产生劳动纠纷的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询