非常抱歉打扰您周末休息！被辞退，有补偿吗？目前单位私自扣除工资。说是车辆维修费用。
更新时间：2021-10-10 09:34:23人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118912人 · 响应时间 平均3分钟内
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021-10-10 09:34:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要看公司的规章制度如何约定、制度是否合法。如果公司没有规定，那么就无权扣除你的工资。可以与单位协商处理，不妥可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周一上午在单位，周末休息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事假工资是否在奖金中扣除，根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
个人认为是不合理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁女员工被辞退是否有补偿需视情况而定。如已达法定退休年龄，合同自然终止，无需补偿。若仍在职且单位提出解除合同，需按服务年限支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得随意辞退离法定退休年龄两年的职工。用人单位不得随意辞退任何职工。用人单位辞退职工，必须符合法律规定，否则，是违法解除合同，劳动者可以主张继续履行合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业在员工生病期间不能辞退员工。根据《劳动合同法》规定，员工患病在规定医疗期内，单位不得解除劳动合同。如医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，公司可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作第一年未签劳动合同可获得双倍工资补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月未签书面合同，应支付双倍工资。如被违法辞退，还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工时，端午福利发放需视公司政策而定。一般来说，如果在端午节前最后一天离职，可能无法享受端午福利。因为福利通常是针对在职员工的，离职后员工与公司的劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的问题描述不完整，请予以补充。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司可以辞退造成重大损害的职工，并要求适当赔偿损失。劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
