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如果未签订劳动合同的期限已经超过了一个月，则劳动者被辞退后能获赔双倍工资。该赔偿期限从用工的二个月算起，但最多计算至劳动者在该单位工作满一年时为止。
2022-12-03 08:00:22
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最好有书面证据，能否采纳，要看劳动仲裁委员会的认定。
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监时工被辞退应依法处理。如因违纪，需确保证据充分；如是正常辞退，应与员工协商达成一致。操作时需遵循《劳动合同法》规定，保障双方权益。
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面对公司突然改变说法称没有辞退你的情况，你首先需要保持冷静，不要立即回到公司上班。你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，继续准备和提交劳动仲裁申请，
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您好，如果无故辞退的，属于违法解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿金。
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