我想资询一下八级伤残应该赔偿多少

更新时间:2012-02-28 20:27:45人浏览
问题描述:
工作40天没有签劳动合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
服务地区-山东滨州·电话-155-6305-8989
申请工伤认定,申请伤残鉴定,最后劳动仲裁
2012-02-27 10:40:17
陈贤良律师
服务地区-广东广州
一共赔偿30个月工资,具体咨询请联系我。
2012-02-28 20:27:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
应该是申请工伤鉴定,根据鉴定要求赔偿。如果是8级的话,1、一次性伤残补助金11个月工资,由社保机构支付。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月工资。
2012-02-27 18:58:32
刘小丽律师
服务地区-广东广州
八级工伤赔偿30个月工资;另外,可以要求支付医疗费、住院伙食补助、停工留薪工资、交通费等。
2012-02-27 17:29:20
覃向红律师
服务地区-广东中山
申请工伤认定,申请劳动能力鉴定,最后劳动仲裁
2012-02-27 15:22:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
申请工伤认定,申请劳动能力鉴定,最后劳动仲裁
2012-02-27 15:16:44
吴小庆律师
服务地区-广东广州
没有签订劳动合同也是要支付工伤赔偿的。
2012-02-27 15:05:57
李卓群律师
服务地区-广东广州
尽快申请工伤认定及伤残等级评定后再索赔,千万不要超过申请时效!
2012-02-27 15:01:39
罗晓云律师
服务地区-广东广州
是已经认定了工伤和伤残等级吗? 八级工伤:11个月伤残补助金,解除劳动关系后:15个月就业补助金,4个月医疗补助金。 因为没有签订劳动合同,还是先认定工伤和申请劳动能力鉴定吧,也许到这一步就困难重重了。
2012-02-27 12:47:04
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,1、一次性伤残补助金11个月工资,由社保机构支付。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月工资,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月工资。
2012-02-27 10:45:39
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