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您好,法定节日规定
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![2020年中秋国庆放几天假](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0822/20200822091940131_220wh220.jpg)
2020年中秋国庆放几天假
我们国家每年都有一些法定的节假日,为的是让劳动者能够有更好的休息时间,而对于中秋国庆属于相对比较大的节日,国家对于这些节日都有法定的休息规定时间,那么2020年
假期待遇
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清明节,国家规定放假1天(农历清明当日)。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明
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你好,依据当地政府的规定办理的
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如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳
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你好,可以教育局投诉
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个人认为并不犯法。当然,如果你对于放假有什么自己的意见,可以向学校提出。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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学校国庆就放四天假,并没有违反法律的规定。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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借钱属于民事行为,不涉及违法犯法,借钱不还涉及合同违约,产生违约责任。
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行使法定解除权时,需确保符合《民法典》第五百六十三条规定的情形之一。同时,应注意及时通知对方,并保留好相关证据,如对方违约的证据或不可抗力导致合同目的无法实现的
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入职一周未签合同,离职需慎重。提前30天书面通知用人单位可解除劳动合同,或双方协商一致后离职。如单位存在违法情形,可立即解除合同。确保离职合法,避免纠纷。
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![2022年北京社保缴费基数是多少](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50063/1659073694404_500633669_220wh220.jpg)
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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您好,可以向劳动局投诉的
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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可以辞职。操作方式:1.与单位协商解除,达成一致后办理离职手续;2.提前三十天向单位发出书面通知,到期后自动解除;3.若单位存在违法行为,可立即行使单方解除权,
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![企业缴纳五险一金还会不会减免](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073694228_706055710a4028f_220wh220.jpg)
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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你好,无故解除合同需要对员工进行赔偿。
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你好,如果是员工解除合同那是没赔偿的
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你好,一般是可以告单位补交社保的
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学校提前开学是不正确的,可以向教育局举报,教育局也会管理这种现象。中小学的学生教育又是九年义务教育,学生的寒暑假时间是教育局规定的,任何学校单位不得私自提早开学
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