2020年中秋国庆放几天假
导读:
我们国家每年都有一些法定的节假日,为的是让劳动者能够有更好的休息时间,而对于中秋国庆属于相对比较大的节日,国家对于这些节日都有法定的休息规定时间,那么2020年中秋国庆放几天假?下面法律快车小编给大家介绍一下。
2020年国庆中秋是同一天,法定休息8天假。
2020年部分节日放假安排:
1、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
2、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
3、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
例:春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
其适用范围是经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,实行不定时工时制的人员,用人单位在法定节假日安排其工作的,也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
以上就是关于2020年中秋国庆放几天假的相关介绍,如果遇到了好定节假日,建议大家要了解一下相关的制度,尤其需要注意工资的计算方法,毕竟这关系到自己正常的生活,对此如果大家有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。
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引用法条
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