因为堵车迟到21分钟,被强制辞退,因此当天未继续工作,此前表现良好,属第一次,餐饮行业

更新时间:2021-10-04 20:47:22人浏览
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因为堵车迟到21分钟,被强制辞退,因此当天未继续工作,此前表现良好,属第一次,餐饮行业
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-10-04 20:47:22
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你好,依据单位的规定办理的。
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您好,有可能拿到2N。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若被无故辞退,还可能主张赔偿金。
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建议你和公司协商处理
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根据《劳动法》第九十一条,用人单位在解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的,劳动行政部门可以责令支付赔偿金。因此,您有权利要求经济赔偿。
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你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
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根据你的描述,你可以申请赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
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建议依据合同的约定来处理。积极争取
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