病假单后期补交可以吗

更新时间:2022-12-03 13:00:12人浏览
问题描述:
病假单后期补交可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助62423人 · 响应时间 平均5分钟内
病假单可以补开。如果情况紧急的,员工可以先向单位请病假,事后再补开病假条,并提交本人去医院就医的相关证明材料,例如正规医疗机构出具的诊疗单等。
2022-12-03 13:00:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72346人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,还需要向单位递交病假单的
2021-10-02 21:24:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保可以补交吗
社保可以补交吗
社保是我国法律规定用人单位必须为员工缴纳的基础保险,主要有医疗、养老、生意、失业、工伤保险五种,很多人在原单位离职之后,就会出现社保断交的情况,那么断交的社保可
社会保险
人浏览
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求,从而需要补缴之前没有交到月份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断交多长时间可以补交
社保断交多长时间可以补交
社保断缴随时可以补缴,建议到当地的社会管理中心进行补交申请。但自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由
劳动法
人浏览
生育险可以补交吗
生育险可以补交吗
生育保险(maternity insurance),是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保
劳动法
人浏览
生病员工三天未交假条被开除 起诉获赔10万
生病员工三天未交假条被开除 起诉获赔10万
京华时报10月29日报道曾在北京屈臣氏蒸馏水有限公司工作的王先生因病休假后,在医院检查结果未出来之前,就被单位以连续三天不交病假条为由开除。记者昨天获悉,北京市
劳动纠纷
人浏览
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们发现社保累计缴纳时间没有达到要求,从而需要补缴之前没有交到月份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动法
次播放
养老保险补交
养老保险补交
养老保险与我们的切身利益相关,它可以在职工退休之后给予职工基本的生活保障。在职工离职要换新单位的时候,会有一断时间的养老保险中断。养老保险中断是可以补缴的。下面
劳动法
人浏览
你可以去要求补交社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交后需要经过6个月后才可以生效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体要打电话咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
参保人中断缴费在60天以内可以补交医保费用,从续交的次月起就可以享受医疗保险待遇;如果中断缴费是60天—180天,需要从续费的3个月后才能享受医保待遇;如果超过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人缴纳社保可以补缴,但是个人补交社保的话,也是只能补交养老保险和医疗保险这两部分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,竞业协议在试用期结束后自动失效,无需执行。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工需在离职前对所负责的全部工作事项及所有相关文件资料进行交接和详细说明,确保没有任何隐瞒、错漏或遗失
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
产假后是否可继续休奖励假,需视公司政策和个人情况。一般可与用人单位协商休哺育期假,或依据公司规定申请奖励假。选择时需考虑公司规定、个人需求及法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若私立学校收取住宿费但不允许学生住宿,学生可首先查看合同条款,确认学校是否违约。若学校违约,学生可尝试与学校协商,要求退还部分或全部住宿费。若协商无果,学生可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般以提交当日计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询