然后酒吧这边国庆不放假也不支付三倍工资,但劳动合同都不在我们员工手上,这种情况下去劳动局告它能赢吗

更新时间:2022-12-03 14:19:43人浏览
问题描述:
律师您好!我在酒吧工作,然后酒吧这边国庆不放假也不支付三倍工资,但劳动合同都不在我们员工手上,这种情况下去劳动局告它能赢吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助193455人 · 响应时间 平均2分钟内


  1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。



  2、

2022-12-03 14:19:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130581人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
2021-10-01 01:04:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五一放假三倍工资几天
五一放假三倍工资几天
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。针对五一放假三倍工资几天的问题,
劳动法
人浏览
建议可向当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆节不放假违法吗?
公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3
劳动法
人浏览
公司放假不给员工工资
公司放假不给员工工资
在很多时候我们公司进行营业的同时会出现很多的状况或者是公司的轰动之类的可能会放假,在这些放假的期间是否需要向员工发放工资呢?那么,下面我们将为您详细解答公司放假
劳动法
人浏览
元旦给了三倍工资还能调休不
元旦给了三倍工资还能调休不
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作
劳动法
人浏览
春节上班是不是工资的三倍
春节上班是不是工资的三倍
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
劳动法
人浏览
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,国庆节不放假可以要求三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,可以去劳动保障局投诉或者举报!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看当地社保部门规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
承包商拖欠工资的,员工可以收集相关的证据,直接去当地的劳动行政部门投诉;可以依法申请调解、提起劳动仲裁;或者也可以与承包商协商,要求其及时支付。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工厂未支付工资,可电话投诉劳动监察或申请支付令。依据相关法律规定,工厂必须按时支付工资,否则将承担法律责任。如不及时处理,可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
除了向劳动部门投诉,你还可以采取以下途径维护权益:首先,尝试与雇主协商解决,明确工资支付的时间和方式。其次,如协商无果,可寻求工会或法律援助机构的帮助,他们能提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发多的比较多的,可以起诉追回,金额小的话,比较麻烦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,自动离职也有工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要工作了,无论天数多少,都应获得相应工资。若用人单位不支付,您可申请仲裁。请注意,及时处理避免劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:向当地劳动保障监察机构投诉;③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定,将由劳动行政部门责令限期补发工资差额,逾期不支付的,责令按应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询