公司因为裁员不想赔偿遭到本人拒绝后，以降薪后的岗位和薪资要求续签。请问我应该怎么应对及主张什么权利？
更新时间：2021-09-30 16:11:15人浏览
问题描述：
公司因为裁员不想赔偿遭到本人拒绝后，以跨省远距离调动（由海南公司调动至内蒙古公司）逼迫，本人拒绝接受后，公司以不服从岗位调动为由免职降薪（降薪超50%），因本人劳动合同即将到期（15天后到期），以降薪后的岗位和薪资要求续签。请问我应该怎么应对及主张什么权利？
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首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动岗位，你有权拒绝
2021-09-30 16:11:15
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