但现在公司不需要专职司机了,我不去该怎么办?公司这种调换岗位合式吗?

更新时间:2021-09-29 12:59:57人浏览
问题描述:
你好:我在一个企业干了快十年的专职司机,但现在公司不需要专职司机了,准备调我去干清铲工,我不去该怎么办?清铲工是个又脏又累的体力活,加上我自己岁数也比较大了,公司这种调换岗位合式吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185800人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2021-09-29 12:59:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被变相调岗该怎么办
被变相调岗该怎么办
有时候劳动者会被用人代为变相调岗,变相逼走。劳动者会很困扰,被变相调岗该怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍被变相调岗该怎么办,希望能对你有所帮助。
公司法
人浏览
可以提起劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给合同怎么办?
公司不给合同怎么办?
公司不给合同,如果是因为没有签订劳动合同,应当要求公司签订劳动合同,逾期不签订的,公司应当支付双倍工资。如果签订合同之后
合同法
次播放
不给加班费该怎么办
不给加班费该怎么办
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么不给加班费该怎么办?接下来法律快车小编就为大家收集了这方
劳动法
人浏览
公司是否可以调岗
公司是否可以调岗
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么,公司是否可以调岗?下面我们将为您详细
公司法
人浏览
你好,建议先协商解决,如协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
搬厂员工不愿跟去的,员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定,将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的客观情况发生重大
公司法
次播放
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
单位无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
如果没有这个岗位了公司可以要求你离职,但需要按照劳动合同的约定进行补偿,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调薪的情况:1、法定情形调薪:根据《劳动合同法》第40条的规定,在“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个要看劳动合同是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询