劳动合同问题,及不给交社保

更新时间:2021-09-29 12:27:25人浏览
问题描述:
劳动合同问题,及不给交社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71285人 · 响应时间 平均2分钟内
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2021-09-29 12:27:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签劳动合同不交保险
不签劳动合同不交保险
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规
劳动法
人浏览
你好!具体是什么样的公司补交社保要多少年的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
在没签订劳动合同的情形下,一样可以交社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
交通事故
人浏览
劳动合同
劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。具
劳动法
人浏览
没有劳动合同可以交社保吗
没有劳动合同可以交社保吗
如今有很多的公司发展都是比较快速地,为了让公司有更好的发展公司也在不断的扩展,这种情况下就需要招聘更多的员工,而要招聘员工的话,是需要与员工签订劳动合同的,那么
劳动合同
人浏览
用人单位不交社保的,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交社保需要劳动合同吗
交社保需要劳动合同吗
交社保不一定需要劳动合同。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加
劳动法
次播放
公司不交社保
公司不交社保
有了医保,看病负担大大减轻;有了养老保险,退休后可领取养老金;有了工伤保险,发生工伤有保障...企业一旦停止缴纳社保费或减少缴纳,劳动者的各项待遇就会受到影响。
公司法
人浏览
你好可以申请劳动仲裁,要求缴纳社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,只要存在劳动关系,则为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。具体内容如下:1.要求签劳动合同,且从建立劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不多。你说的情况确实有,但这样的公司是违法的,你可以去劳动局告不买社保的公司。用人单位和劳动者从入职之日起建立劳动关系,一个月之内必须签订劳动合同并缴纳社保,这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤:首先,参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请,并提交相关证明材料,如身份证、社保卡、异地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职想领取失业金,需确保离职证明符合规定。可与公司协商离职原因,确保注明非个人原因。若公司不同意,可咨询劳动仲裁部门或律师,寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于第二次报销,若您选择前往医保经办机构,需准备医疗费用发票、诊断证明等材料,并按规定流程提交。若选择在线申请,需访问社保部门官网,按照指引填写相关信息并上传材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单位不给缴纳职业年金可以向有关部门提起诉讼,申请劳动仲裁。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担,单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议咨询医保部门沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系人设部门进行咨询处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询