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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。而直接辞职就是正常情况下的辞职,与公司解除劳务关系,已经产生的工资要照常发给你,后续就没有关系了。停薪留职在规定的时间内,如果还是想要回原本的单位的话,是可以回单位继续工作的。
2021-09-29 10:19:53
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