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如果因工受伤的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助
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工伤五级残疾赔偿多少
员工如果在工作中受了工伤事故的话，只要鉴定之后符合工伤标准，那么是可以要求公司进行赔偿的，但是首先需要进行工伤等级鉴定，那么工伤五级残疾赔偿多少？下面法律快车小
工伤赔偿标准
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工伤死亡赔偿单位赔多少
工伤死亡赔偿单位要支付丧葬补助金，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金工伤赔偿是所属企业必须承担的后果，对于许多人来说，如果自己的权益受到的侵犯就要勇于索赔。那么工
工伤赔偿标准
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可以先进行协商如果协商不成可以通过法律途径维权
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工伤三级视力残疾应赔偿多少
劳动者如果从事比较危险的工作，有时候可能会导致人员伤亡，这个时候情况就比较严重了，事件当中的责任人要面临民事赔偿，那么工伤三级视力残疾应赔偿多少？下面法律快车小
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劳动者可以去劳动局反应情况，并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同，并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班
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建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性
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您好，可以要求赔偿的，具体咨询一下
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果
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工亡的配偶抚恤金可以拿的年限标准如下：配偶领取抚恤金的标准是劳动者工资的40%，而领取的期限是直至领取人死亡。如果工亡职工配偶再婚的停止享受抚恤金待遇。其他亲属
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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在工厂受伤骨折，您有权获得相应的工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。具体金额根据您的伤残等级和本人工资确定。若不及时处
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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听力高频受损的处理方式因情况而异：1.若因工作原因导致，应尽快向单位报告并申请工伤认定，根据《工伤保险条例》规定享受相应待遇；2.及时进行职业病鉴定和医疗救治，
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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农村修路工人受伤，操作方式分情况处理：1.立即就医并报告雇主，保留医疗证明和费用单据；2.与雇主协商赔偿事宜，包括工伤认定和待遇；3.如协商无果，可向当地劳动监
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您好，建议协商解决
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老板与劳动者已经形成雇佣关系，如果劳动者因工作原因导致人身伤害的，则由雇主赔偿相关费用。
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哪个收费，请问清楚
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您好，如您情况描述，下班路上自己摔伤的，不属于工伤情形。您医疗就诊，只能走医保了解决了。公司如果没有给您购买医保而导致您无法享有医疗保险待遇的，后续您可以向公司
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