我老公出车祸，十天了刚醒，我向公司请假，公司说时间长了，要算旷工，旷工三天就会被开除的，这合法吗
更新时间：2021-09-28 10:34:46人浏览
问题描述：
我老公出车祸，脑部开刀，十天了刚醒，明天要转到住院部，需要我去照顾，我向公司请假，公司说时间长了，要算旷工，旷工三天就会被开除的，这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。《工资支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被公司辞退有赔偿吗
不管是在哪一个公司，旷工都会有相应的处罚，轻则扣工资和绩效，重则直接辞退。对于因旷工被辞退的劳动者，他们新利达都有一个疑问。那就是，旷工被公司辞退有赔偿吗？下面
劳动法
人浏览
旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被公司辞退有补偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么旷工被公司辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据公司的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与单位先协商的，协商不成可以到劳动局反映情况的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工工人受伤需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。用人单位参加工伤保险的由工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
医疗废物交接制度的核心在于确保医疗废物的安全、合规处理。根据《医疗废物管理条例》第十二条，医疗废物交接时，需详细登记医疗废物的来源、种类、重量或数量、交接时间、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
足跟腱断裂可申请工伤认定。流程包括提交工伤认定申请、医疗证明等材料，由社保部门审核认定。认定后，根据伤残等级享受相应工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、医疗补助等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边做工伤认定了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
