上个月我旷工两天，然后这个月我旷工一天。工厂将解雇我。这合法吗？
更新时间：2021-04-29 00:47:45人浏览
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上个月我旷工两天，然后这个月我旷工一天。工厂将解雇我。这合法吗？
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。
2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》
9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。
2021-04-29 00:19:48
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如果公司的规章制度中将旷工三天作为严重违反公司规章制度的情形是可以解除合同的
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这个是不一定的
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你好，这个是不合理，向劳动监察大队投诉处理
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看协议的具体内容而定
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