我是临聘教师,下学期开学发放,幼儿园要裁员,我提出了辞职,请问可以拿到暑假工资吗
更新时间:2022-12-03 17:42:50人浏览
问题描述:
我是临聘教师,寒暑假发400一个月,下学期开学发放,但这个暑假,幼儿园要裁员,我提出了辞职,请问可以拿到暑假工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123093人 · 响应时间 平均5分钟内
教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇。
2022-12-03 17:42:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
教师暑假是有工资的,是正常发放的。《教师法》第二十五条规定,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者只要付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,辞职也按劳动天数计算报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,超出每日8小时的工作时间应视为加班,应支付加班费。若公司未支付,您已尝试仲裁但未获支持,一审时如能提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当你向劳动行政部门投诉时,需要准备与工资拖欠有关的证据材料。这可能包括工资条、银行转账记录、劳动合同、工作记录等,以证明你与雇主之间的劳动关系以及工资未支付的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您的情况涉及工资拖欠问题。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。老板的行为已违法。建议先与老板沟通,若无果,可向劳动行政部门举报或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对公司2个月后发工资的情况,常见处理方式有:1)与公司协商,要求按月支付工资;2)若合同有明确规定且公司违约,可申请劳动仲裁或起诉。选择方式时,应考虑合同内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
这个看劳动合同是怎么签的?你们是按时间计算工资的吧?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询