其余按计件工资结算，现在变相调岗裁员，转为一个月固定工资2000，这种可以发起劳动仲裁吗？
更新时间：2021-09-25 21:59:07人浏览
问题描述：
计件员工工资保底200，其余按计件工资结算，每个月工资到少4500左右。现在变相调岗裁员，转为一个月固定工资2000，每天八个小时，这种可以发起劳动仲裁吗？要求公司赔偿，或每月支付不得少于400
1位律师解答
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-09-25 21:59:07
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您好，我们可以提供专业的咨询服务，请陈述事情详细情况。
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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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