因此没有签署解除劳动合同协议书。该如何维权?是否有里有不赔付经济补偿金?

更新时间:2022-12-03 21:42:34人浏览
问题描述:
单位是分公司要闭店,已在劳动局做了登记,提前30天通知员工。在此期间发现公司扣发了前几年的部分生育津贴。因此没有签署解除劳动合同协议书。此问题已反应给公司领导至今无果。该如何维权?如果不签署合同公司是否有里有不赔付经济补偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
你好!可以申请劳动仲裁,总公司需要承担责任
2021-09-23 21:57:48
刘同发律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
你好,申请劳动仲裁即可
2021-09-23 17:51:29
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助90308人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期,如果公司主动提出不续签的,一般不需要赔偿劳动者,但是需要补偿劳动者,即按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年要补偿给劳动者一个月的工资。
2022-12-03 21:42:34
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