员工干活失火谁的责任大

更新时间:2021-09-22 19:38:31人浏览
问题描述:
员工干活失火谁的责任大
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164522人 · 响应时间 平均5分钟内
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生; 4、事故与职工受到的损害之间有因果关系; 5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2021-09-22 19:38:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故责任在谁
医疗事故责任在谁
每当发生医疗事故后,必然会涉及到医疗事故的责任,但是由于人们对法律知识的不完全认识,很容易会导致判断失误,那医疗事故责任在谁呢?下面,法律快车小编就和您一起探讨
医疗事故
人浏览
你好:申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电车和汽车发生事故谁责任大
电车和汽车发生事故谁责任大
关于电车和汽车发生事故谁责任大,如果经过调查,汽车一方存在较大过错,则是汽车一方负主要责任。具体的责任认定应以交通事故责
交通事故
次播放
啇场失火谁承担责
啇场失火谁承担责
我国每个县市基本上都有大型的购物商场,购物商场是公民购买娱乐的主要场所,购买商场的人流是比较多的,所以一定的注意商场的安全,注意防火是保障安全的重要内容之一,那
损害赔偿
人浏览
员工猝死谁负责
员工猝死谁负责
员工猝死谁负责,要看情况。如果属于工伤的,由用人单位负责;如果不属于工伤的,他人对此有过错的,由过错责任人负责;如果属于意外事件的,由员工自身负责。那么员工猝死
劳动法
人浏览
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁的维修责任该谁负责
房屋租赁的维修责任该谁负责
在租房合同没有特别约定的情形下,房屋租赁的维修责任由出租人负责。但是如果承租人对于房屋需维修存在过错,比如未按约定使用房
房地产
次播放
同等责任谁负责医药费
同等责任谁负责医药费
交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为,过
医疗事故
人浏览
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《火灾事故调查程序规定》第二十九条之规定,火灾事故责任人应当承担的责任分为四类:直接责任,间接责任,领导责任,直接领导责任。火灾事故责任认定调查人员应当根据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不是工作时间一般不是工亡
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好,属于工伤的话,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,您的具体案情是什么?如果是交通事故,以交警部门出具的事故责任认定书为准即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司扣除国假加班费的情况,常见的处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。您可以选择先与公司进行沟通,了解扣款的具体原因和依据。如果沟通无果,可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:合法。劳动合同中约定业绩不达标可根据用人单位规章制度扣钱的,属于合法行为。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位必须支付经济补偿的情形:劳动者单方面辞退;依照企业破产法规定进行重整;非过失性辞退;劳动合同期满未续签;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
双方协商解除劳动合同,公司应当给予一定的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请假频繁不一定是严重违法校纪的行为,因此劝退有可能是不合法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职的情况下,一般是不能申请补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不可以,而且未签劳动合同可以主张双倍工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询