上班算作法定假日三倍工资结算，要求请假4小时（用休息日加班来调休）这样合理吗
更新时间：2022-12-04 00:32:31人浏览
问题描述：
尊敬的律师，您好，9月20日夜班，从20点上到24点，算正常工作日（只有4个小时，但不足8小时），后半夜是中秋节假日，上班算作法定假日三倍工资结算，也不影响整天工作计薪日。如果后半夜不上班，要求请假4小时（用休息日加班来调休），1点到5点共四个小时，这样合理吗
1位律师解答
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如果劳动者被安排在工作日加班到晚上11点，加班时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；如果劳动合同没有约定的，则按集体合同中的相关约定来确定。
2022-12-04 00:32:31
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