产假结束后,公司安排我去另外的部门，但是工作时间每天只有3.5@小时
更新时间：2022-12-04 01:37:37人浏览
问题描述：
产假结束后,公司安排我去另外的部门，但是工作时间每天只有3.5@小时
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助50118人 · 响应时间 平均2分钟内
产假必须保留原岗位，原岗位过于劳累的，可以安排减轻工作。在职工休产假期间，单位必须为其保留原岗位，不得因怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除或者变更劳动合同。
2022-12-04 01:37:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定加班时间不能超过多少小时
在我们的日常生活当中，加班是经常可以看到的，谈到工作，我们就会想到加班，但是加班是对劳动者工作时间的延长，劳动者可以获得相应的补偿。那么劳动法规定加班时间不能超
劳动法
人浏览
《劳动合同法》规定，非全日制用工，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。实行综合计时和不定时计时的，另算。如果是标准工时的，8点半
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好依据单位的规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个也是不合法的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，劳动合同是怎么约定的？如果与合同不符是违法的，您可以要求经济补偿，您现在可以去申请劳动仲裁，觉得仲裁成本太高可以委托律师协商，您方便的话，可以将您的详细请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好！
1、试用期内提前3天通知单位即可解除劳动合同。
2、延长工作时间加班的，需要支付加班工资，加班工资为正常工资的1.5倍。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店吃饭时吃出苍蝇，消费者可以通过以下方式维权：1、与经营者协商解决；2、请求消费者协会调解；3、向市场监督管理部门举报；4、根据仲裁协议约定申请仲裁；5、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷通常按照协商、调解、仲裁和诉讼四个阶段进行解决，诉讼程序是解决合同纠纷的最后一道程序。协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，建议双方积极沟通协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不满的，可以起诉对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
