2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2021-09-17 22:47:27
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胡志会律师
盟
服务地区-安徽蚌埠·电话-133-9552-8229
你好，如果单位无故解除劳动合同，做好录音或聊天记录等材料，单位属于违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，支付拖欠的工资等费用。
2021-09-18 10:16:14
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好，依据约定协商
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